美麗是每個女生追求的目標,而凡妮莎接種睫毛光療指甲存在的價值,就是讓每一個女人擁有美麗與自信,我們以此為目標,積極努力,專注完美! 感謝會員們的支持,凡妮莎以創新的方式來從事指甲彩繪跟接種睫毛的服務,並且得到各大媒體的報導接種睫毛!而凡妮莎在經營美睫美容的事業上,要求自己的品德操守,必須遵守誠信、專業、用心為該事業的經營理念。 想要眼睛變大?假睫毛黏半天? 彩妝整體的重點就是雙眼的表現,眼部占全臉的四分之一,表達出來的神韻代表別人對自己的第一印象,想要你的眼睛會說話嗎？ 國人一年花在眼妝的時間平均120小時,眼線一條加上一條,睫毛膏刷了再刷,打底.濃密.纖長睫毛膏通通來一回,眼看約定的時間就要到了....而到了晚上卸了妝又恢復原樣,這樣日復一日,你累了嗎？ ►最新3D立體接睫毛,擺脫眼線.睫毛膏.假睫毛 ►立即根根分明.立體捲翹.自然纖長 ►回歸最純真的自己 ♦什麼是接睫毛? 接睫毛是將一根一根的纖維毛髮,利用特殊黏著劑,接黏在一根根真睫毛上面,一根真睫毛黏接一根纖維睫毛,就像自己的睫毛一樣真實,接黏上去的睫毛越多,也就越濃密,而纖維睫毛本身就有自然的彎度,長度與粗細都有多種的選擇,所以接起來的睫毛可依照所需,創造根根分明.自然濃密,立體捲翹的電眼效果.絕對不會疼痛,過程完全輕鬆 本身的真睫毛隨著身體的代謝而老化,接上去的睫毛會隨著老化的睫毛掉落, 有些人認為,接睫毛會使睫毛變少,這是錯誤的迷思,因為看習慣濃密的睫毛,而不習慣自己本身睫毛的長度及密度,誤以為睫毛變少,相信我,我接過的客人,沒有睫毛變少,反而增多!接睫毛本身的睫毛若是健康濃密,自然接出來的睫毛就會非常漂亮,睫毛細少的人也不要灰心,接睫毛也能做出濃密纖長的效果,這些都是需要事前的溝通及討論! ►睫毛本身生長週期是100天,所以接上去的纖維睫毛會隨著老化掉落的睫毛一起脫落,不需等到全部脫落,約剩一半即可修補 接睫毛前的須知 接睫毛之前會與您溝通長度及濃密度,接的過程中請勿張開眼睛,因黏接劑屬發性,所以眼部會稍微有微辣感,屬正常現象,接睫毛完成後就不會有感覺,如在接睫毛中有感到不適,請立即告知美容師,並馬上停止操作。 接好睫毛後的維持時間，視每個人的生活習慣而不同。睫毛與我們的指甲、毛髮一樣都是有生長週期的！接的睫毛是附著在真的睫毛上、一般可以維持一個月~二個月,要看保養方式及本身睫毛的生長週期！ 睫毛因生長週期有一定壽命，脫落即可修補，勿須等全部脫落再來修補,若是想要一直保持最美麗的狀態、每2~3星期左右可補接一次、以讓睫毛一直維持美美的唷！ ►眼睛正在過敏,結膜炎,剛燙睫毛,建議不適合接睫毛 接睫毛後的保養 接睫毛後的2小時內，不要讓睫毛去觸碰到水，並盡量避免強風的吹襲，千萬不要揉眼睛唷！不然接的睫毛會變的亂七八糟的！7天內勿做臉，勿進蒸氣室或烤箱。 請盡量少搓揉眼睛,眼部的彩妝要使用卸妝液或接睫毛專用卸妝水去做清潔的動作，切記眼部不要使用過油的產品,洗臉之後用面紙輕輕的把水份沾掉,用睫毛梳刷開,平常白天出門可使用睫毛延長液,這樣就可以讓接上去的睫毛維持較長久的時間！ 接睫毛後可如常化妝、卸妝、洗澡、游泳、可戴隱形眼鏡。 接眼睫毛後保養也很重要，無,須塗睫毛膏或使用睫毛夾..接完後就會翹翹滴。可以塗抹一點"睫毛精華液"，睫毛與毛囊都需要給予氧份滋潤，睫毛才會健康生長。 當發現有脫落情況或想除去時，千萬不要強行脫去，須找專業人士，利用特製卸除液除去。 ►接睫毛回去有任何疑問不適,請立即來電 常見問題 1.接睫毛會不會痛? Q:接睫毛是利用特殊黏著劑將蠶絲纖維睫毛黏在真睫毛上面,所以不會痛,也不會不舒服 2.接睫毛可以維持多久時間? Q:我們睫毛生長週期是100天,跟我們臉部的角質一樣,會新生代謝,因為每根睫毛生長的時間不同,所以會一根一根慢慢隨著老化的睫毛一起脫落,這點是確定的,很多人誤以為接睫毛也會讓自己的睫毛掉光光這是錯誤的迷思,只要不要外力去拉扯睫毛,基本上都不太會掉,除非使用過油的眼部產品,或是卸妝油,就會讓黏著劑失去效果,讓纖維睫毛與真睫毛分開,接上去的睫毛很快就會掉光光. 一般來說正常好好的保養,接的根數越多維持的就越久! 3.接睫毛的纖維睫毛有分種類嗎? Q:有的,纖維睫毛有分粗細跟長短,依照每個人不同的需求來使用 4.睫毛很少的怎麼辦? Q:通常接睫毛是一根纖維睫毛接黏在一根真的睫毛上面,假如本身睫毛量不夠多,就無法接出濃密的感覺,可先使用睫毛精華液做保養使真睫毛增生,就可接睫毛!

勳風創業至今十餘年，感覺好像在一場戰爭中搶下堡壘；如果一份理想和目標以 「百尺」作比喻，勳風此刻正是「百尺竿頭、已進一步 」。 「智慧是財富、創造即活力」。對勳風而言，回顧以往卻是篳路藍縷，然而我們的每一 步成長、每一個肯定的掌聲，就是源自於殷實的技術，和對產品不斷的研究與發展。 這般的成績，除了勳風本身的努力外 ，對於支持勳風的消費大眾、協力廠商，敝人謹代表公司致上深深的感念。在跨越世紀的前夕，勳風希望以更深刻的眼光、更熱情的心與更踏實的手，為提昇國人自製家電品質盡一 份心力，開創一顆「立足台灣、放眼世界」的永續經營雄心。

19號咖啡館是一間座落在陽明山上的水岸餐廳.來到這邊希望大家會有回家的感覺.這也是老闆透過店內的擺設及裝潢想要傳答給大家的訊息.從一到門口.羊腸的白色小徑.耳邊還會傳來一陣陣的溪流聲.一直到室內的壁爐.閣樓.還有戶外吧檯....無不看出我們的用心~老板娘的家常菜也成了一道道的桌上佳餚.堅持不加味精的義大利麵...都在19號咖啡館等大家品嚐..老闆親自煮的手工咖啡.希望大家也喝的出老闆對客人的熱情... 室內外的大空間卻看不到擁擠的桌椅.只希望給客人舒適的環境.溪邊的躺椅也是陽明山上僅有的.厭倦了假日陽明山的擁擠嗎?別忘了19號咖啡館的大門永遠是為您而開的!!

千樺花園創立於2001年,占地約二千多坪。花園裡近二百種的植物,在季節的變換中而有不同的風貌。來到千樺,您可以在樹影婆娑、花色繽紛的庭園中輕鬆的漫步,在花園及樹林中聆聽由白頭翁、綠繡眼及麻雀譜成的交響曲;或是帶著家人來此賞花、拍照、休憩。千樺創設的原意之一,就是希望讓繁忙的人們來到千樺能放鬆心情,享受沒有壓力的感覺。 隨著季節更迭,千樺展現出的風貌更是千變萬化,春天的大飛燕草、紫藤、百子蓮、油桐花;夏天的紫薇、馬纓丹及樹海;秋天泛黃的槭樹林及楓紅;冬天的茶花、梅花與櫻花及數不盡的美麗草花,都是花園裡最美麗的主角。 多年來,千樺堅持將最好的品質給我們的顧客,包含優美的花園及雅致的用餐環境,提供優質的服務品質。期望擁有理想及服務熱忱的人才,能加入我們的服務團隊。

博雲創意有限公司創立於2010年於高雄市。 目前公司主要往兩部分發展, 網際網路部門以及設計部門 旗下部門有 1. GOODIES評價網 我們常說:「錢要花在刀口上。」這句話常常出現在我們的耳邊,但是我們真的把錢花在刀口上了嗎? 各位女性消費者們!妳曾經為了尋找婦產科醫院而煩惱嗎?年輕的妳,是否曾經怕走進婦產科而擔心別人用異樣眼光懷疑自己一定是懷孕來檢查的主觀觀感看待妳/你嗎?現在妳可以不用擔心了,因為GOODIES評價網可幫你過濾掉不實的網路廣告評價;讓你找到最適合你的婦產科,輕鬆自在地看診,不需要在意別人異樣的眼光! 各位美食愛好者們!你曾經為了尋找報章雜誌報導的終極美食,跋山涉水到了現場試吃感覺卻不如擬意嗎?你曾為了一間店, 開了好久的車, 到了現場卻發現跟照片上的有落差嗎? GOODIES評價網是目前台灣唯一整合台灣所有店家的評價網站.目前正積極針對消費者的給予更多的便利性生活消費. GOODIES評價網不僅可以找到店家的資本資料<店名, 電話, 地址> , 還可以更了解到店家是否可以訂位, 是否可以刷卡, 是否有停車位, 是否有免費的無線網路…等. 讓你在出發前找到一間更適合你的店家. 目前網路上衝斥著的許多華而不實的文章把店家介紹的精彩極致, 每個人看了往往都會心動,到了現場卻發現不是這麼一回事. GOODIES 評價網在堅持不請寫手寫文章的情況下,讓消費者有一個更(透明化)公開, 公正, 更具有公信力的網站去做店家的篩選評價. 廣告區塊也會明顯標示出來這間為贊助的商店, 讓消費者有更準確,更新的第一手資訊. GOODIES評價網目前積極推廣生活消費上有著更好的品質,GOODIES評價網希望可以藉由這個網路平台, 協助消費者在生活上幫各行各業服務品質以及便利性.並且提供好用、快速、方便的店家搜尋平台.隨著趨勢上的社群網站逐漸成長下, GOODIES評價網秉持著服務至上的原則, 希望可以把服務業推廣到一個更高層面的境界. 博雲創意有限公司在一個沒有壓力的工作環境下發展。 本公司採取美式風格的上班方式. 所謂的美式風格, 辦公室的工作環境以輕鬆、責任制、創新、創意的氣氛為主。員工可以穿便服上班, 沒有制式化的規定. 公司也希望員工藉由工作去找到自己的生活品質, 讓自我的生活品質更加提升, 也在同時間找到工作的樂趣. 公司目前由一個人獨資創業, 因為是創業, 所以一定是辛苦的. 但是如果願意,肯付出。古人云:「先苦後甘。」公司希望以一種謙卑的心服務大眾的心情去完成成功的使命. 希望能找到更多志同道合的夥伴們一起打拼,歡迎您的加入,一起造就網路事業的精采章節!

1947年，國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立，六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營，奠定了極其深厚的發展潛力，並以「推動向上、希望前行」的積極行動，厚實了集團整合與國際發聲的根基。 　　1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，並引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。改制民營後，自1999年起，締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績，傑出的經營績效，為全體保戶提供了最堅實的保障，更塑造出公營企業民營化成功的典範。 http://www.twlife.com.tw/prospectus.do (以上有更詳細內容簡介) 而新竹更以竹塹通訊處為首，多次奪得公司競賽菁英團隊殊榮，完整的培訓制度，更創立7大經策會(教育訓練、活動、商研、公關、總務、文宣、音攝)讓同仁學習更多層面的專業。 竹塹通訊處以熱情活力為核心，每位同仁都像家人一樣相處，對於每一件事情都會熱情參與，讓每位伙伴的心感覺到溫暖。 台壽更積極的推展新人的菁英專案及同業的龍來專案，薪資及晉升制度更是業界之首，歡迎有活力、有熱情、有夢想的朋友加入我們，一起創造人生的事業版圖。 福利制度「獎 金 福 利」： 年節獎金、年終獎金 「休 假 福 利」： 週休二日、育嬰假 「保 險 福 利」： 勞保、健保、員工/眷屬團保、勞退提撥金 「娛 樂 福 利」： 國內旅遊 「補 助 福 利」： 員工在職教育訓練

豐群企業集團是由知名的企業家張國安先生所創立，他秉持「豐富人群」的理想，將企業取名為「豐群」。OK超商長期以來，以顧客滿意為努力的目標，並持續提升店舖形象與降低經營成本以提高我們的競爭力。 OK超商目前有約850餘家分店，分布在基隆、台北、桃園、苗栗、新竹、台中、彰化、南投、雲林、高雄、屏東等地。目前更不斷增設分店中，以擴大企業規模與永續經營。 OK超商在十數年的經營中，為邁向一流公司的經營水準，發展出獨有的經營文化： 一、 以顧客滿意度為經營的優先重點。 二、 不斷進行改善作業，追求更高的經營績效。 三、 建立「知識型」企業體系，使經驗可以完整的傳承。 OK超商除了提供豐富的商品組合、優質的服務品質外，亦建立了完善的購物環境，使消費者有賓至如歸的感覺。我們未來更將以達成「顧客滿意度最高」的連鎖便利店，作為我們經營的方向和目標。 OK超商 成立以來，一直是在穩健中求成長。我們相信唯有「穩健」，才是企業永續經營的基礎

和記寶石創立于１９７５年，創辦人從事珠寶行業超過３０年的經驗，也是台灣ＧＩＡ第一屆畢業的他堅持對自己收藏頂級珠寶的熱情，將他專業的心血都注入在珠寶的領域之中。他對珠寶藝術有獨特的見解，即使是２０年前的作品猶原是客戶愛不釋手經典傑作。對鑲工技術和細節追求完美，為客戶佩帶珠寶的質感而精進；因此，他對工匠師傅嚴苛的要求來達到他要的水準。待人誠懇，誠信經營是他的座右銘，他會傾囊相授，為大家細心解說與服務，就算這次沒有挑到喜歡的作品，也覺得自己滿戴而歸，使蒞臨的客戶也變成好友。為了提供喜愛天然寶石的朋友優良的品質及合理的價格，他不辭千里的到泰國，緬甸等各寶石的原產礦區親自挑選，確保客戶在和記買到的都是貨真價實的極品。和記寶石就是以這樣的企業精神和經營態度來造就每一件融合優良品質、設計獨特、工藝精緻的珠寶誕生。 獨特設計 和記寶石裡的作品，不管是鑽石、翡翠或寶石，都是特別經過精挑細選，設計概念也都是來自靈感，再請國內外的設計師與工匠師傅配合設計打造。和記寶石有駐店設計師，及時和客戶溝通，為客戶抓住個人的感覺，讓每一件作品都是為客戶量身訂做的經典傑作。 精緻工藝 和記寶石的駐店工匠師傅，都有１５年以上的經驗，每一位師傅的製作過的珠寶作品有數百件，樣樣精品，做工細膩。並且，接觸的工作皆為頂級翡翠，稀有寶石，收藏級鑽石，經驗豐富的師傅絕對夠將設計師的理念和感覺呈現，以及將寶石的璀璨光彩釋放出來。 專業服務 和記寶石將每一位客戶都當作是自己般設身處地的著想；正因如此，和記寶石秉持「專業知識，誠信經營，貼心服務」的理念，提供優質的寶石及合理價位的珠寶作品。來到這裡的客戶也就不須擔心品質，不用繳學費買經驗，和記寶石為大家用專業來細心解說與服務。 誠心對待 和記寶石堅持的信仰，寶石不只是美麗稀有的收藏和地位的象徵，也是人與人情感交流的重要信物；購買珠寶也不是只為增添生活情趣，也是其真實永恆的紀念意義與價值。所以和記寶石的每一件作品，始終都會以這樣的心情，靜候每一位貴賓和有緣人的蒞臨。

莊協銘 “貓耳朵”是杭州的名小吃,它是一種麵條,因形似貓的耳朵,故名​。 【歷史典故】 據傳,清乾隆皇帝下江南,一次微服乘一葉小舟賞玩西湖。游得興致​勃勃時,天忽然下起了小雨,眾人連忙避雨於小舟船艙內。大家等啊​等,可是雨越下越大,下了許久都不見停。幾個時辰過去了,乾隆皇​帝又饑又餓,忍不住問老漁翁有否吃食。老漁翁告訴乾隆有面但沒有​擀麵杖,做不成麵條。正發愁之際,老漁翁的小孫女抱著一隻小花貓​走來說:“沒有擀麵杖,我來用手撚。”於是小姑娘動手將面撚成塊​,狀似小花貓的耳朵,小巧可愛。她把這形狀怪怪的麵條下鍋煮熟後​再澆上魚蝦鹵汁端給乾隆吃。乾隆見面條不同尋常的模樣,玲瓏別致​,吃後更覺得回味無窮,趕忙問小姑娘這叫什麼面,小姑娘回答說是​貓耳朵。乾隆非常喜歡這道點心,回京後即召小姑娘為其做“貓耳朵​”。自此“貓耳朵”成了一道名點。 貓耳朵極像義大利的一種做成貝殼形的通心粉。據說義大利的這種出​品,就是馬可波羅從中國學會了捏貓耳朵,回去以後仿製的,後來便​由機器生產了。

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!